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高薪族创业 挑战新高度

泉州工商注册代理网·MBA专栏

 

高薪是很多打工者梦寐以求的,不过,拥有了比较高的薪水之后,是否就会满足了呢?

事实上,很多打工者在年薪只有几万甚至几千元时,为了获得老板的认可,都会认真干活,尽量争取更多的薪水更高的职位,可是,在职位不断提升,收入也水涨船高之后,反而不那么安分守己恪尽职守了,有些人则在积累了足够的创业资本之后,摇身一变,成了老板。

一位刚刚投身创业潮的新老板说:泉州是一块创业的热土,大大小小的老板满街都是,这种气候很容易感染人,特别是那些雄心勃勃不太安分的年轻白领、金领阶层,在这种环境里难免产生创业激情。从高薪到当老板虽然不是必然的选择,但却可以让高薪者开始新的挑战新的生活,并有机会成就新的高度。不过,也有不少优秀的职业经理人却不适合当老板,只能花钱过把老板瘾。

 要有自己的事业

女士曾经是某外贸公司的精英,经常一年下来收入高于五百万元,可是,去年底,女士辞掉工作,开始了创业之旅。半年下来,女士刚刚创立的服装品牌已经拥有了五十多家加盟店,发展的速度可以算是惊人的快。不过,女士表示,自己当老板反而赚不到什么钱了,虽然现在营业的情况还可以,但一个月也只有几十万的毛利,净利润恐怕只有几万元,照这样的话,市场规模再扩大十倍,收入也比不上以前的多,而且,事情还非常多,压力也很大,不像以前打工,压力都是老板的,也不用整天忙个不停。尽管如此,女士还是喜欢自己当老板的感觉。她说,社会对老板和打工者的认同度也是有区别的。创业当老板要的是特殊身份和特殊行为带来的价值感,毕竟打工赚的钱再多,也感觉是在帮别人做事情,现在拥有了自己的事业,虽然收入不高,但成了一个操盘手,那种幸福感和满足感是靠打工赚钱所体验不到的。

先生曾是某知名企业的高级管理人员,现在已经是某咨询公司的老板,他说,年薪几十万、几百万对很多普通打工者来说是个天文数字,不过,在一些掌握着重要资源的在企业里处于重要地位却又觉得自己的能力不能完全得到体现的“打工皇帝”们眼里,薪水已经无法衡量他们的价值了,这时候,就需要改变一下社会角色,当老板是个不错的选择。

 适合的就是最好的

对于企业重要员工辞职创业,老板们常常表现得很无奈。石狮一服装企业的老板认为:“对大企业的老板来说,最头痛的是在经营管理能力方面比较优秀的职业经理人们老是一山望着一山高,拥有一个高薪的职位之后,做不了多久,又想到另一个提供更高薪水的企业去了,薪水高到一定限度涨不了了,干脆就利用多年打工积累的资金、经验和社会关系资源自己创业当了老板,最令人不愿接受的是有些辞职后当上老板的人还成了公司的强力竞争对手。”

在一次关于创业的论坛上,几位商界成功人士提醒职业经理人不要盲目下海创业。他们分析,职业经理人需要的是冷静的理性的思维,而一个优秀的老板最需要的是激情、魄力和抗风险能力,相对来说是比较感性的。这两种气质很难在同一个人身上出现,也就是说,有些人天生适合当职业经理人,不具备当老板的潜质,特别是那些在职场表现得非常出色的经理人,如果勉强创业的话,很可能会失败。

某传媒集团一高级经理人称,高薪职位也可以体现一个人的能力,下海捞鱼的话,就得承担很大的风险,可能满载而归,也可能被海水呛坏了。他说:既然职业经理人是理性的,那就应该清楚“喜欢的未必是合适的,合适的才是最好的”。职场成功不一定意味着商海也会成功,所以想要创业的话还是了解自己是否具备当老板的资质。

而一位创业者则说,创业有时候就是一种冲动的行为,只有能承受住不断出现的无法预期的压力和风险,一路见招拆招过关斩将才可能壮大属于自己的事业,太过于理性了反而畏手畏脚,失去机会。一个人是否适合创业,还是需要靠事实来证明。

 

 
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